1.人才戰略：

江(jiang)蘇(su)天雋國際(ji)物流有限公(gong)司(si)一(yi)直(zhi)秉持“以人(ren)為本”的核心用人(ren)理念，視人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)為公(gong)司(si)發(fa)展最(zui)寶貴(gui)的資(zi)(zi)源(yuan)和(he)財富(fu)。公(gong)司(si)以“為員(yuan)(yuan)工創(chuang)造(zao)機會、為顧客(ke)創(chuang)造(zao)價值”為己任，一(yi)直(zhi)致力(li)于人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)的開發(fa)和(he)培(pei)(pei)養(yang)，通過富(fu)有市場競(jing)爭(zheng)力(li)的薪酬(chou)福利以及系(xi)統性、全方位的人(ren)才培(pei)(pei)養(yang)和(he)培(pei)(pei)訓機制，努力(li)為員(yuan)(yuan)工創(chuang)造(zao)寬(kuan)松、積極和(he)向上的職業發(fa)展環境，使公(gong)司(si)和(he)員(yuan)(yuan)工共同得到發(fa)展，實現(xian)公(gong)司(si)、客(ke)戶(hu)和(he)員(yuan)(yuan)工的共贏。

2.員工福利：

根據公司的有關政策，公司的正式員工可享有包括免費工作午餐、定期體檢、節日津貼、旅游、年假、生日蛋糕等在內的各類豐富的員工福利。

3.員工保險：

公司依法為每位正式員工足額繳納社會統籌保險和住房公積金。員工還可按公司規定享受公司為員工投保的有關補充商業保險。

4.職業發展：

公(gong)司為員工(gong)提(ti)(ti)供(gong)廣(guang)闊的(de)發展平臺和多層次的(de)培(pei)訓體系。公(gong)司根(gen)據員工(gong)需求定期組織(zhi)各類(lei)培(pei)訓，并(bing)根(gen)據工(gong)作需要(yao)提(ti)(ti)供(gong)出(chu)國考察學(xue)習機會，同(tong)時鼓(gu)勵(li)員工(gong)自己參加有關專業技能培(pei)訓或學(xue)歷提(ti)(ti)高學(xue)習，公(gong)司按規定可予以獎(jiang)勵(li)。

員工(gong)職業發(fa)展通道包(bao)括(kuo)業務專家型(xing)和管理(li)精英型(xing)兩大序列。