1.人才戰略：

江蘇天雋國際(ji)物流(liu)有(you)限公(gong)(gong)司(si)一直秉持“以(yi)人為本”的(de)(de)(de)核心用人理念，視(shi)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)為公(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)最寶(bao)貴的(de)(de)(de)資(zi)(zi)源(yuan)和(he)財富。公(gong)(gong)司(si)以(yi)“為員(yuan)工(gong)創(chuang)造機(ji)會(hui)、為顧客創(chuang)造價值”為己任(ren)，一直致力(li)(li)于人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)開發(fa)和(he)培養(yang)，通(tong)過富有(you)市場競爭力(li)(li)的(de)(de)(de)薪酬福利以(yi)及(ji)系(xi)統性、全方位的(de)(de)(de)人才培養(yang)和(he)培訓機(ji)制，努力(li)(li)為員(yuan)工(gong)創(chuang)造寬松、積極和(he)向上的(de)(de)(de)職業發(fa)展(zhan)環境，使公(gong)(gong)司(si)和(he)員(yuan)工(gong)共(gong)同得(de)到發(fa)展(zhan)，實現公(gong)(gong)司(si)、客戶和(he)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)共(gong)贏(ying)。

2.員工福利：

根據公司的有關政策，公司的正式員工可享有包括免費工作午餐、定期體檢、節日津貼、旅游、年假、生日蛋糕等在內的各類豐富的員工福利。

3.員工保險：

公司依法為每位正式員工足額繳納社會統籌保險和住房公積金。員工還可按公司規定享受公司為員工投保的有關補充商業保險。

4.職業發展：

公司為員(yuan)工(gong)提供(gong)廣闊的發展平臺和多層次的培訓體(ti)系。公司根據員(yuan)工(gong)需(xu)求定期組織(zhi)各類培訓，并根據工(gong)作需(xu)要提供(gong)出國(guo)考察學習(xi)機會，同(tong)時鼓勵員(yuan)工(gong)自己參加有(you)關(guan)專業(ye)技能培訓或學歷提高學習(xi)，公司按規(gui)定可予以獎勵。

員(yuan)工職業發(fa)展(zhan)通道包括業務專家(jia)型和管(guan)理精英(ying)型兩大序列。